“咱们是一家典型的科技效果转化企业，现在开展势头很猛，但刚起步那会，可难了！”谈起创业阅历，西安数合信息科技有限公司创始人兼首席技能官、西北工业大学副教授杨涛慨叹良多。

  其时，这家用数字化手法为火箭做“体检”的公司，在场所、资金上都遇到了困难，是科创孵化器“秦创原”自动伸出橄榄枝，以服务换股权，帮忙其渡过了难关。

  陕西高校树立，科教资源丰富，像杨涛这样手握“硬科技”的人才不可胜数。怎么盘活科教资源，打通科研效果转化堵点，加快构成新质出产力？秦创原，就是陕西的答案。

  秦创原，是陕西举全省之力打造的集转化、孵化、产业化于一体的科创归纳渠道，有陕西立异驱动开展总渠道、总源头之称。国家级新区西咸新区，是秦创原的总窗口。

  科技供应和商场需求之间的匹配，是效果转化面对的第一道关卡。“墨客”与“商人”，怎么样才能够顺畅“握手”？破解难题的答案，在活泼于此的科技经纪人身上。

  在陕西旭氢年代科技有限公司，西北首条氢燃料电池电堆全自动产线，正赶紧出产。

  “在科技经纪人的帮忙下，咱们仅用了17天，就与西安交通大学陶文铨院士团队，达成了产学研用战略协作。”公司CEO孙剑和记者说，2023年8月，两边联合研制的车用大功率氢燃料电池堆发布，完成了陕西氢燃料电池研制及出产零的打破。

  现在，秦创原活泼着170多位这样的“科技红娘”，他们奔走在高校、科研院所与企业之间，3年多来，推进创设科技效果转化企业达757家。

  资金，是科技效果转化路途中的又一只“绊脚石”。“投早投小”的春种基金，由此在秦创原诞生。

  赵玉清是西安交通大学教授，2021年，其团队担任的离子束非晶碳基镀膜配备制作产业化项目，获春种基金100万元注资，2个多月后，新公司陕西埃恩束能碳基技能有限公司正式树立。2023年，该公司完成非晶碳基薄膜的商场打破，成为比亚迪等有名的公司的供货商。

  这笔注资有啥作业？赵玉清深有感触地说：“与其他基金不同，这笔出资就像耕种相同，不只让科技效果从实验室走上了出产线，春种基金还供给办理、财政、融资等服务，这也是咱们后续融资3500万元的要害。”

  现在，秦创原树立系列科创基金26只，总规模达125.55亿元，构成了掩盖“种子—天使—VC—PE”全周期的基金系统。

  短少人才，也是科技草创企业面对的杰出难题。在秦创原，打通这一堵点，“校招共用”成了打破口。

  所谓“校招共用”，就是人才“同享”——高校作为人才吸引主体，结合企业需求派驻人才。

  专心于新能源轿车热办理及其操控研讨的王文毅，就是一位“同享”人才。2023年，依照“校招共用”形式，西安交通大学和陕汽集团协作，一起选拔引进了留学归国的王文毅。入职西安交大后，王文毅便前往陕汽集团，帮忙企业霸占新能源轿车热办理方面的技能难点。

  “同享”，给王文毅这样的人才供给了宽广的舞台：“高校渠道意味着未来开展的无限或许，驻企服务，则让咱们也能够在出产一线，发现隐藏在详细项目背面的共性根底问题，完成科研与商场的双赢。”

  2023年头，西安交通大学、西咸新区管委会、西咸新区沣西新城管委会先行先试，签订了一项协作协议。依照“高校聘、企业用、政府助”的思路引才聚才，西安交大打破大学“围墙”，将其人才“蓄水池”向各范畴用才主体敞开，完成“人才+项目”“项目+资金”的精准匹配。

  “秦创原发动建造3年来，技能合同成交额、科技型中小公司数、高新技能企业数量，别离增长了2.34倍、2.97倍、2.7倍。”陕西省科技厅厅长姜建春说，“秦创原，渐渐的变成了陕西省新质出产力培养的主阵地！”